ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА
В каждой профессиональной деятельности есть свои ключевые показатели профессионализма. Зачастую очень тяжело оценить насколько человек хорош для вакансии на основании его резюме и тестов, в которых можно солгать.
Физиологические показатели демонстрируют объективную реакцию человека на стимульный материал, исключая ошибки самоотчета, стремление к
социально-одобряемому поведению и возможную ложь в ответах.
Физиологические показатели демонстрируют объективную реакцию человека на стимульный материал, исключая ошибки самоотчета, стремление к
социально-одобряемому поведению и возможную ложь в ответах.
Повысьте качество подбора сотрудников
- Индивидуальный подходРазработка стимульного материала под специфику Вашей деятельности. Диагностика значимых компетенций.
- Выявление скрытых мотивов и способностейАнализ когнитивной и психоэмоциональной сфер объективным методом айтрекинга.
- Научное обоснованиеОсновываемся на базовых парадигмах современной науки
Наши кейсы
Отбор сиделок и нянь
Проект реализован для ООО "Сиделкин" для повышения качества подбора персонала, предварительной оценки их психологического состояния и диагностики когнитивных функций с использованием айтрекинга.
Диагностика компетенций врачей косметологов
Проект реализован совместно с Натальей Яровой ведущим специалистом клиники Скандинавия. С использованием аппаратного метода айтрекинга были выявлены существенные различия в паттернах восприятия лица пациента опытными и молодыми врачами косметологами.
Оценка профессионального опыта разработчиков
Исследование включало оценку восприятия кода разработчиками с разным опытом работы в процессе его понимания и дальнейшей отладки. Было получены доставерно значимые отличия в процессе восприятия кода начинающими и опытными разработчиками, что дает базу для использования айтрекинга при отборе персонала.
